پاسخ برگ بیستک
بزودی
نویسنده: کریس اسکینر و مترجمان: مهدی شامی زنجانی و فراز نبیی و درسا پورحسن انتشارات راه پرداخت
عنوان: کتاب قطب نمای بانکداری دیجیتال نشر راه پرداخت
داستان تحولات موفق سازمانی همواره جذاب و خواندنی هستند البته اینطور نیست که فکر کنیم رهبران و مدیران سازمان ها این داستان ها را نخوانده اند و به گوششان نخورده است سالانه تعداد بسیار زیادی کنفرانس سمینار دوره آموزشی محتوا مقالات و... در باب داستان های موفق تحول داستان های شکسته و عوامل کلیدی موفقیت و شکست برنامه های تحول منتشر می‌شود خبرگان صاحب‌نظران و مدیران ارشد بر ضرورت تحول دیجیتال به شکل های مختلف و در ابعاد مختلف تاکید دارند ولی نشانه‌های اندکی از یک برنامه تحول هدفمند و ساختار یافته و برخوردار از نشانه‌های جاری سازی مشاهده می‌شود داستان تحول داستان حرکت به سمت تعالی داستان دوباره به اوج رساندن و داستان رسیدن به کمال همواره جزء داستان های مهم تاریخی و اجتماعی و اقتصادی بوده و هستند داستان پر رمز و رازی که هم در عرصه فردی و هم در عرصه اجتماعی همواره پیش روی انسان بوده است وقتی به داستان تحولات موفق اعم از تحول فردی و تحول اجتماعی یا تحول کسب و کاری نزدیک می شویم عنصری به نام رهبری تحول در قلب ماجراست در عرصه فردی رهبری به مفاهیم خودآگاهی خودشناسی توازن و تناسب در عرصه فکر و عمل نزدیک می‌شود و در عرصه اجتماعی و سازمانی به معناداری و امور الگوسازی رفتارهای شخصی رهبران پردازش متوازن و تناسب بین داشتن برخورداری از دانش و آگاهی و بودن توانایی کاربردی سازی و عمل کردن می رسد یکی از نشانه‌های تمایز رهبران موفق در سفر تحول درک و عینیت بخشیدن به تفاوت بین داشتن و بودن است به این معنا که علاوه بر برخورداری و به کارگیری دانش و تخصص و مهارت جاری سازی استراتژی ها و عمل کردن واقعی و نه بدلی را دارند اگر نگاهی به محیط درونی و بیرونی سازمان های بزرگ و نیازمند تحول بیاندازیم بعید است که مسئله رهبران و مدیران سازمان‌ها عدم دسترسی به دانش و تجارب برتر یا تخصص باشد یا در مسیر تحصیلات آکادمیک به این منابع دسترسی پیدا کرده‌اند یا به واسطه ذخایر کارشناسی سازمانی به این منابع دسترسی دارند واکاوی داستان تحولات موفق بیانگر ویژگی بودن رهبران تحول است به عبارتی دیگر رهبران تحول خواه موفق توانسته‌اند علم را با عمل همراه کنند موضوع تلفیق علم و عمل برای رسیدن به موفقیت پایدار در عصر جدید آن قدر مهم شده که حتی تعریف سواد را تغییر داده چنانکه در تعریف جدید یونسکو از سواد توانایی ایجاد تغییر ملاک باسوادی قرار گرفته یعنی شخصی باسواد تلقی می شود که بتواند با استفاده از خوانده ها و آموخته های خود تغییری ایجاد کند در واقع این تعریف مکمل تعریفی است که صرف دانستن داشتن دانش را سواد می دانست زیرا صرفاً دانستن یک موضوع به معنای عمل به آن نیست در صورتی که مهارت‌ها و دانش آموخته شده باعث ایجاد تغییر معنادار در زندگی شود آنگاه می‌توان گفت این فرد انسانی با سواد است بررسی دلایل عدم موفقیت یا کمتر نتیجه گرفتن برنامه های تحول در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی ایران ابعاد گسترده ای دارد و نیازمند عارضه یابی در سطوح مختلف اقتصاد کلان مدل حکمرانی سیاسی و اقتصادی و بسیاری از ابعاد دیگر است اما مدیران دغدغه مند و علاقه‌مند به توسعه و تحول با توجه عمیق و دقیق به رمزوراز تحولات سازمانی موفق بین المللی می توانند در دوره مدیریتی خود آغازگر سفری هدفمند و پرمعنا یا در نقش حداقلی الگوهای موثر حمایتی برای تداوم داستان تحول باشند هر انتخاب متعهدانه برای دنیا و آدمیان مسیر و انتخاب جدیدی را می شناساند در مسیر تحول دیجیتال نیازمند مهارت های تلفیقی هستیم برخورداری از دانش و دانستن و نیز برخورداری از مهارت جاری‌سازی و عمل کردن کتاب پیش رو تلاش دارد با واکاوی داستان تحول دیجیتال در صنعت مالی و بانکی بر مسیر چالش برانگیز تحول دیجیتال نوری بتاباند و عوامل کلیدی موفقیت تجربه های بین المللی را بازگو کند در سیر برنامه‌های تحول رهبران تحول به سوال چرایی آغازین سفر پاسخ‌های روشن و انگیزاننده ای داده‌اند که معنای این سفر را برای همراهان روشن کرده به اتفاق همراهان سفر به چگونگی طی کردن این سفر و رسیدن به مقصد پرداخته و نقشه راه را پردازش کرده‌اند با پشتوانه فلسفه و چرایی و معناداری سفر و پردازش مسیرها و فراز و نشیب ها به آنچه هر کدام از همراهان باید انجام دهند رسیده‌اند و با تقسیم انرژی و حفظ اصول مشترک به سمت مقصد حرکت کرده‌اند رهبران این سفر جذاب به خوبی درک کرده‌اند که رسیدن به مقصد نیازمند آن است که مسیر سفر برای همراهان به اندازه مقصد چالش برانگیز انگیزاننده و جذاب باشد امید که این کتاب برای علاقه مندان و دغدغه مندان تحول دیجیتال که روند محتوم پیش روی سازمان ها از جمله صنعت مالی و بانکی است هم از بعد افزایش دانسته ها و هم از بعد دریافت مهارت های جاری سازی برنامه های تحول مفید باشد
گاهی اوقات تجربه یک خرید مناسب کتاب کمک درسی یا خرید کتاب کنکور از بانک کتاب با مزایای ویژه می‌تواند تبدیل به عادتی همیشگی برای سایر خریدهای اینترنتی شود حال اگر افراد مراجعه کننده بدانند که بعد از سفارش کتاب حتی از نوع کمیاب آن به بانک کتاب بیستک در کمترین مدت با ارسال رایگان کتاب را درب منزل تحویل می گیرند و در ادامه راه خرید کتاب خود را فقط از طریق بانک کتاب بیستک انجام می‌دهند
بانک کتاب بیستک خرید آنلاین کتاب قطب نمای بانکداری دیجیتال نشر راه پرداخت را به شما عزیزان توصیه می کند
نویسنده: کریس اسکینر
مترجمان: مهدی شامی زنجانی، فراز نبیی، درسا پورحسن