ساختار سازمان ها معمولاً به شیوه ای است که بیشتر کارکنان در فعالیت های تخصصی شرکت می کنند به عنوان مثال
تعداد شغل های عادی موجود هماهنگ کردن کار تعدادی از افراد متخصص معمولاً محدودتر می شود یک فرد تمایل دارد
که سوال نماید دقیقاً چه تعداد مدیر عمومی وجود دارند ؟ ممکن است در شرکت های خصوصی تعداد آنها کم باشد جدایی
از مدیران مدیریت کننده ورودبه سازمان ها برای فعالیتهای تخصصی ضروری است ممکن است افراد در درجات پایین
در اداره بخش های متخصص شرکت کنند ممکن است آنها دارای فنون تخصصی پیشرفته باشند که چه از طریق تجربه
و چه آموزش یا از طریق ترکیبی از این دو نتیجه شده است این زمینه افراد متخصص سرچشمه تعداد زیادی از مدیران
می باشد این امر میتواند با بررسی و جستجوی زمینه هر کسی که شما می دانید مسئولیت مدیریتی دارد نشان داده شود
مدیران مهندسی از دسته مدیران متخصص ایجاد می شوند مدیران بانک قبل از تجربه افراد متخصص در زمینه فعالیت های
بانکی را داشتند ناظران و سرپرستاران حتماً و بی چون و چرا سابقه پرستاری حرفهای داشتند یک دبیر ارشد از شرایط
کیفی آموزشی برخوردار است مدیران فوتبال همگی سابقاً بازیکنان حرفهای بودند کارآفرینان تجارت های کوچک
معمولاً برحسب فنون تخصصی اولیه خود تجارت خود را راه اندازی می کنند
بانک کتاب بیستک خرید آنلاین کتاب مهارتهای عمومی مدیریت انتشارات قلم علم را به شما توصیه میکند.
مولفان : دکتر غلامرضا طالقانی، مهندس علی غفاری